《关于解 决形式主义突出问题为基层减负的通知》在各地 干部群众中引起热烈反响
作者:法务陈旭提供 来源: 发布时间:2019年03月15日 点击数:

中共中 央办公厅近日印发《关于解 决形式主义突出问题为基层减负的通知》,从以党 的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督 查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问 责制度和激励关怀机制等方面,提出了 务实管用的举措。

《通知》在各地 干部群众中引起热烈反响。大家表示,《通知》鲜明树 立了为基层松绑减负、激励广 大干部担当作为的实干导向,要把更 多时间和精力用到干事创业、为民服务上来,全神贯注干工作、心无旁骛抓落实,在全面 建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难,以优异 成绩迎接新中国成立70周年。

以党的 政治建设为统领,树立正确政绩观

《通知》提出“以党的 政治建设为统领加强思想教育,着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”,引起各 地干部群众共鸣。

“思想没有偏差,落实才能到位。”山西大 学政治与公共管理学院院长董江爱认为,《通知》抓住了问题本质,抓住了 基层减负的关键,应该对照要求,从思想观念、工作作 风和领导方法上查摆问题,“要时刻 牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持实 事求是的思想路线,树立正确政绩观,把对上 负责与对下负责统一起来。”

“作为一 名一线纪检监察干部,监督执 纪要坚持实事求是。”江西赣 州市信丰县委常委、纪委书记、监委主 任孙晖深有体会,“在基层 治理中存在的形式主义等现象,根源就在于党性不纯、政绩观错位。”

孙晖表示,信丰县 纪委今年将在加强干部思想教育、党性修养、提高工 作能力上下功夫,减少督查考核数量,改进督查考核方式,“少抓表格,多看实绩;少到办公室,多到田间地头;少问干部,多访群众,真正做 到为基层干部减负、让群众满意。”

严控层层发文、层层开会,防止文 山会海反弹回潮

“层层大 幅度精简文件和会议”“确保发 给县级以下的文件、召开的会议减少30%50%”“中央印 发的政策性文件原则上不超过10页”……针对文 山会海反弹回潮的问题,《通知》在这方 面定了一些硬杠杠。

“今年是 脱贫摘帽的关键之年,石佛镇贫困程度深、脱贫任务重,《通知》中‘少开会、开短会,开管用的会’等要求,为我们送来了一场‘及时雨’。”甘肃天 水市麦积区石佛镇党委书记陈继忠表示,“中央政 策为我们松绑减负,我们要 把时间精力更多地用在带领群众脱贫致富上,下更大 功夫解决群众所需所盼所愿。”

河北承 德市税务局副局长曹开明介绍说,落实《通知》要求,市税务 局认真研究制定有关举措,如详细 界定各类会议的参会范围和人员,严控会议规模;控制部 门下发的制度文件页数篇幅,避免冗长空洞。

“评价干部工作,不在于 总结写得好不好、汇报得好不好,而在于是否真担当、干实事、见实效。”云南省 社科院马列主义研究所所长黄小军认为,改进会风文风,党中央带头示范、以上率下;基层也 要做好探索试点,进一步树立激励广 大干部担当作为的实干导向。

加强管理监督,着力解 决督查检查考核过多过频、过度留痕问题

《通知》要求着力解 决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题,明确提 出要严格控制总量,强化结果导向,坚决纠正机械式做法,等等。干部群众认为,对督查 检查考核中存在的问题,《通知》提出了 一系列实招硬招。

湖北随 县环潭镇干部蒋梦晓说,《通知》中“中央和 国家机关有关部门原则上每年搞1次综合 性督查检查考核”等规定具体务实,“必要的考核是应该的,但不能过多过滥。建议进 一步研究建立科学考评机制,采取‘组团打捆’等考核方式,尽可能减少考核次数。”

“我们所 承担的民生工程质量和效率要求高,如果一 般性的迎检汇报过于频繁,有时确 实影响工作进度。”中建三 局华西天府医院项目部党支部副书记李海林表示,“当然,即便检 查项目减下来了,我们也 要视质量为生命线,确保工 程项目推进又快又好。”

“《通知》精神为 进一步优化基层医卫考核工作指明了方向。”北京市 丰台区方庄社区卫生服务中心主任吴浩建议,优化现 有考核评价机制,由过程 考核转向以健康管理为核心的结果考核;还可以 加强部门间协作,进行医 保数据资源共享,实现电 子健康档案信息互联互通,借力智 慧医疗为基层机构减负。

完善问 责制度和激励关怀机制,为担当者担当

《通知》要求坚 持严管和厚爱结合,实事求是、依规依 纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。

“正确对 待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用。”对《通知》提出的这一要求,江苏无 锡市梁溪区委常委、纪委书记、监委主 任孙林祥感受颇深,“去年区 里一位基层干部因管理队伍不严被通报批评,此后考 虑到他纠正错误态度端正,且综合业务能力强,区里抽 调其参加其他工作,在岗位上干出实绩,重新赢 得群众和组织认可。”

“基层一 些形式主义问题的出现,一定程 度上缘于问责泛化、简单化。”黑龙江 省鹤岗市委组织部干部监督室副主任、举报中 心主任侯海军表示,今后在 监督执纪工作中要更加注意把握好“三个区分开来”的具体要求,切实保 护干部干事创业的积极性。

东北师 范大学政法学院教授柏维春认为,《通知》在完善 问责制度的同时,对完善 激励关怀机制也提出明确要求,“对基层干部,要在政治上关注、思想上关怀、工作上关爱、生活上关心,同时健 全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制,以更好 激励广大干部崇尚实干、担当作为,把更多 精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来。”

“火车跑得快,全靠车头带,党员干 部就是带领大伙增收致富的‘火车头’。”安徽滁 州市凤阳县小岗村村民严金昌感慨:“好政策 为基层干部减了负担,让他们 能腾出更多时间、精力干事创业,带着群众奔小康。”

·
·
·
·
编辑 齐胜男
·
责任编辑 薛忞
·
国家广 电总局机关服务局官方网站
版权归本平台所有,转载请注明出处

【字体: 】 【收藏】 【打印文章
最新信息
法律、法规、条例
友情链接
  • 全国广电系统后勤...
友情链接:    蚂蚁彩票   传统彩票代理   传统彩票代理   9k彩票开奖网   莱利彩票代理