机关服务局制定实施《一般管 理岗位管理暂行办法》《专业技 术职称管理暂行办法》侧记
作者:陈莉 来源: 发布时间:2016年01月07日 点击数:

201512月,机关服务局制定《机关服务局一般管 理岗位管理暂行办法》、《机关服务局专业技 术职称管理暂行办法》。1228上午,分党组 责成人事处组织召开了贯彻执行《机关服务局一般管 理岗位管理暂行办法》《机关服务局专业技 术职称管理暂行办法》(以下简称“两个办法”)宣讲会。人事处 副处长贾宁主持会议。会议围绕“两个办法”出台的始末、实践意 义以及机关服务局人才发展规划,向与会人员宣讲。14个部门 主要负责人和职工代表28人出席会议。

一、遵循以人为本的主旨,深入开 展政策制定出台前的调研工作

201471,《事业单 位人事管理条例》正式施行。此条例 是我国第一部系统的、规范事 业单位人事管理的行政法规,确立了 事业单位人事管理的基本制度。

根据党 中央不断深化人事制度改革的精神,为了贯 彻落实中央决策部署,机关服 务局分党组深刻领会“三严三实”要求的 重大意义和深刻内涵,本着求真务实、开拓进取的理念,提出要求:人事制 度关系到广大干部职工切身利益,好的人 事制度不仅能够满足个人的职业发展需要,更能激 发广大干部职工的工作热情和创新能力,是保证 广电后勤事业蓬勃发展,事业充 满生机与活力的重要因素。人事部 门一要正确认识人才是发展第一要素,要结合 最新中央精神认真梳理内部人事制度,着力解 决干部人事工作中存在的重点难点问 题和干部群众反映强烈的突出问题;二要保 证人事制度能够真正的为广大干部职工服务,为广电 后勤事业长远发展服务。

根据局 分党组的指示精神,经过广泛地信息采集、细致地 统计和深入地分析,研究目 前在人事管理工作中亟待解决、比较突 出的四个方面的问题:一是事 业单位岗位设置后,一般管 理岗位的工作人员如何发展;二是从 专业技术岗位调到一般管理岗位的人如何发展;三是事 业的发展和专业技术岗位的设置还有不相适应的地方;四是因 工作需要离开原职务(职称)的人员待遇问题。

人事处 将调研情况悉数汇报给局分党组后,经过慎重考虑,局分党 组提出明确要求:要努力 把握中央政策法规的主体精神,积极调整、完善局 内现行人事制度,结合单位实际,修订《机关服务局一般管 理岗位管理暂行办法》《机关服务局专业技 术职称管理暂行办法》。

二、紧密结 合后勤工作实际,认真落 实局分党组的决策部署

践行“三严三实”的具体要求,体现在 重大决策部署上,就是要始终胸怀全局,主动向党中央看齐,向党的 理论和路线方针政策看齐。想问题、做决策、办事情,自觉站 在党和国家大局上,找准在 全局中的合理定位,统筹谋划、通盘考虑各方面因素,兼顾各方面利益,协调各方面关系,使资源发挥最大效用;体现在执行力上,就是定下来的事情,就一定要照着办、抓紧干,敢于负责、敢作敢为、落在实处。

纵观历史长河,任何重要改革的成败,都需要有严谨、切合实 际的制度和正确地贯彻执行。“两个办法”的出台过程是严谨的、慎重的。从最初的调查研究、征求意见、初具雏形,到再次征求同意、再次修改,不断地提炼总结升华,直到最终定稿,前后5次修改 并提交分党组会研究,整个行 文的过程是非常慎重的。“两个办法”中的每条、每款是经过小心求证、反复论证,最终形成统一,具有可操作性,能够切 实解决干部人事工作中存在的重点、难点问 题和干部群众反映强烈的突出问题,同时也 为事业发展奠定了人事制度的基础。

在“两个办法”出台的过程中,局分党 组充分考虑到涉及人员以及其他方方面面的影响和反映,甚至可 能会出现的个别消极、质疑的声音,为了保证“两个办法”正确地贯彻实施,局分党 组委托人事处紧紧围绕办法的出台和实践意义为各部门主要负责人和职工代表进行宣讲。

开展宣讲活动,不仅充 分彰显出局分党组践行“三严三实”要求,更充分 体现出局分党组驾驭和处理各种复杂问题的担当。

三、不断加 强人才队伍建设,为人才 队伍发展提供服务

回首过去,展望未来。在广播影视 “十一五”“十二五”时期,机关服 务局各级领导班子高度重视人才队伍建设,取得了显著成绩,人才工 作机制不断创新,人才队伍不断壮大,业务能力进一步加强。以数字为例,从2006年至2016年的十年的时间,机关服务局新晋正高2名,副高13名;高级技师17人次,技师42人次。在人员 总量减少的情况下,专业技 术队伍人员总量环比逐年增加。但是,我们必 须看到广播影视后勤事业发展的整体水平离总局对广播影视后勤事业的要求还存在一定差距,人才结 构和布局不尽合理,人才的 培养和开发力度还不够,人才的 竞争优势还不明显。

随着国 家人事制度改革的不断深化,事业快速发展,新业态 新技术不断涌现,后勤人 才队伍建设面临着新的机遇和挑战。相信在 局分党组的带领下,广大干 部职工一定会增强紧迫感和责任感,坚定不 移地走人才强局、人才兴业之路,科学规划、合理布局、整体推进,一定会 在本专业领域刻苦钻研、不断探索、勇于创新,并有所建树,最终形 成一个人才辈出、人尽其才的崭新局面。

编辑:刘莹


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